¿¿¿¿¿que entienden de este articulo??? Licencia por maternidad Art. 309.- El patrono está obligado a dar a la trabajadora embarazada, en concepto de descanso por maternidad, doce semanas de licencia, seis de las cuales se tomarán obligatoriamente después del parto; y además, a pagarle anticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha licencia. En caso de enfermedad que, de acuerdo con un certificado médico sea consecuencia del embarazo, la trabajadora tendrá derecho a un descanso prenatal suplementario cuya duración máxima será fijada por la reglamentación del presente Código. Cuando el parto sobrevenga después de la fecha presunta, el descanso tomado anteriormente será siempre prolongado hasta la fecha verdadera del parto, y la duración del descanso puerperal obligatorio no será reducida. En ningún caso el patrono estará obligado a pagar, una prestación en dinero más allá de los límites previstos en el primer párrafo. El patrono podrá deducir, de la prestación en dinero a que se refiere el primer párrafo de este artículo, el equivalente de lo que la trabajadora hubiese recibido a título de subsidio en dinero en virtud de la ley del Seguro Social y su Reglamento de Aplicación

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Respuestas

2012-08-22T00:42:28+02:00

ps segun lo que entiendo este articulo esta explicando el derecho de una mujer trabajadora que queda en embarazo, a la cual el patron o dueño de la empresa donde trabaja tiene que otorgar un permiso obligatorio como vacaciones las cuales tendra que pagar como si la mujer estuviera trabajando normalmente,el tiempo estimulado lo dara la eps en la cual ella esta.

2012-08-22T00:54:45+02:00

ja solo significa que los jefes tienen q dar 6 semanas a las embarazadas y despues de ser madres (despues de parir) tienen 6 semanas de puerperio o descanso tambien se le seguira pagando todo esto segun la ley del seguro social y su reglamento de aplicacion OK?