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2012-06-23T00:57:34+02:00

La carrera administrativa es un sistema técnico de administración de personal en el sector público que pretende la selección y promoción de los empleados, teniendo como base únicamente la idoneidad, capacidad y méritos de la persona. Así, por servicio civil se entiende el conjunto de servidores permanentes del Estado, mientras que la carrera administrativa sólo cobija usualmente a una parte de dichos funcionarios. Los supuestos básicos sobre los cuales se inspira un sistema de carrera administrativa son: la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos para el acceso al servicio público, selección y acceso al cargo exclusivamente con base en el merito, estabilidad en el empleo, condicionada al rendimiento   del funcionario, ascenso en la carrera con base en la eficiencia y capacidades del empleado, eficacia y eficiencia de la acción pública y de las políticas y procesos de gestión del empleo y las personas, transparencia, objetividad e imparcialidad y sobretodo pleno sometimiento a la ley y al derecho. Pero al finalizar 2005,cuando todavía no se veían muchos indicios de esto, se completaron en Colombia más de seis años sin que se hubiera   realizado un solo concurso de méritos para ingresar a un empleo de carrera administrativa de la rama ejecutiva del poder público