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2013-06-27T19:15:42+02:00
Los intercambios que se producen en el Mercado de Trabajo son básicamente de tiempo por salario.Un Puesto de Trabajo (denominación equivalente a la de Empleo, cuando se considera el trabajo desde la estructura organizativa de la empresa) consiste en la realización de una actividad determinada durante un tiempo determinado a cambio de una retribución determinada.Esta definición resulta insuficiente cuando se analizan los condicionantes reales que se producen en el ejercicio del trabajo.Por una parte, el trabajador aporta a la empresa un tiempo durante el cual ejerce una actividad específica (actividad que tiene un precio determinado en función de su escasez, su complejidad, o de otros factores de valoración social).De otra parte, el trabajador se obliga al cumplimiento de una serie de normas como parte de la prestación laboral (básicamente las contenidas en el artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores):buena fe y diligencia en el desempeño del trabajo,cumplimiento de las reglas de seguridad,no concurrencia con el empleador,mejora de la productividad, yobediencia debida a la dirección.