Respuestas

2012-04-19T03:51:27+02:00

una tutela se puede imponer en el caso de q a una persona no le quieran brindar los tratamientos de alguna enfermedad en particular o cuando no le quieran dar alugun medicamente-

espero q te siva bye.

2012-04-19T04:27:25+02:00

La KTUF ha sido un regalo de Dios para nosotros, afirma al referirse a la asistencia que la federación sindical le había prestado a él y a otro compañero, ambos atrapados en el sistema.

Pese a los esfuerzos que Kamal tuvo que desplegar, gracias a su educación y sus cualificaciones puede considerarse entre los afortunados que no sólo pueden recibir la ayuda del sindicato, sino que saben cómo y dónde buscarla. Fue a través de la investigación que él mismo realizó en línea en los foros de los expatriados procedentes de la India, donde se enteró de la existencia de la federación sindical KTUF. Para la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras extranjeros, el sistema de tutela los expone a una explotación de la que no hay escapatoria posible.

Cada año, miles de trabajadores/as migrantes descienden hasta el Golfo Pérsico con un permiso de trabajo en la mano, dispuestos a aprovechar las oportunidades de ganar lo quejamás ganarían en su país. Todos los puestos y permisos de trabajo han sido convenidos de antemano en sus países de origen a través de las agencias de colocación. Este es un requisito de los países de destino cuya finalidad es evitar la llegada de personas en busca de trabajo. En el sistema de tutelaje conocido como kafala, los trabajadores/as deben sertutelados por un empleador para poder entrar en los países del Consejo de Cooperación del Golfo Árabe (CCG). Sin embargo, lo que a los Gobiernos y sector privado puede parecerles un método lógico para impedir la llegada de personas migrantes indocumentadas procedentes de países desbordados en busca de trabajo, en realidad vulnera al enorme número de trabajadores y trabajadoras extranjeros una vez que se instalan en su nuevo y transitorio hogar.

Lo que no saben estos trabajadores/as es que el mero hecho de dejar un empleo para tomar otro puede estar plagado de frustración, convertirlos en víctimas del abuso de poder del empleador e incluso, en algunos casos, llevarlos a purgar condenas de cárcel.

La situación es aún peor para las trabajadoras del hogar, quienes se encuentran confinadas en el domicilio de su empleador, sin acceso a su pasaporte, retenidas por la persona para quien trabajan. Rara vez se conocen los casos de maltrato y control por parte de los empleadores contra las mujeres que no tienen la oportunidad de huir. Aquellas que logran escapar y no encuentran refugio, pierden todo estatuto jurídico y, según se sabe, son explotadas en la prostitución, o son vendidas a otros empleadores por intermediarios.

De Kuwait a Bahréin y los Emiratos, el sistema de kafala se utiliza en todos los Estados árabes del Golfo. A pesar de los esfuerzos de los sindicatos locales, el tutelaje y reglamentacionesque lo sustentan siguen siendo el único método al que pueden recurrir los/as migrantes si desean llegar a la región para trabajar.