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2012-11-30T00:51:43+01:00

Cuando hablamos de empresa dominante estamos hablando de aquella que tenga la mayoría de capital del grupo europeo o aquella que domine la mitad más uno de los miembros del consejo de administración de la firma. El número de representantes de los trabajadores son los proporcionales a cada estado donde la empresa tenga al menos un centro de trabajo. La negociación entre las partes – representantes de los trabajadores y representantes de la empresa – se producirá con la dirección central de la empresa.

Se considera que una organización u empresa tiene dimensión comunitaria cuando los trabajadores sean al menos 1.000 pertenecientes a los estados miembros de la UE o que en cada estado de la Unión Europea estén empleados al menos a 50 trabajadores. Existen además tres condiciones ineludibles para que una empresa sea considerada de dimensión europea.

Estos requisitos son: emplear a más de 1.000 trabajadores europeos, que se tengan dos factorías en dos países distintos de los pertenecientes a la Unión Europea o que al menos en un estado miembro de la UE la empresa está empleando al menos a 150 trabajadores.