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Respuestas


-  Derecho a una información previa, al ingresar al servicio de la empresa,
sobre todos aquellos puntos que se refieren al desempeño de su labor.

-  Derecho a una capacitación complementaria,. en orden al mejor
cumplimiento de su trabajo.

-  Derecho a un trato adecuado a su dignidad humana. Esto significa que se
le considere y trate como persona humana.

-  Derecho a una retribución salarial justa y suficiente para un nivel de vida
digno.. para el trabajador y su familia.

-  Derecho a asociarse. Esto es, reconocimiento del derecho sindical.

-  Derecho a unas condiciones higiénicas adecuadas.

-  Derecho a las convenientes medidas de seguridad, de tal forma que se
reduzcan los riesgos y peligros.

_  Derecho a una comodidad personal mínima en el ejercicio del trabajo;
teniendo en cuenta que el trabajador es una persona y que se fatiga y que
siente.

-  Derecho a una jornada razonable de trabajo y a los descansos y
vacaciones.

Derecho a la estabilidad en el trabajo,  de manera que no esté
sometido a que se le despida sin causa justa b por motivos insignificantes.

El cerebrito
  • El cerebrito
  • Helper
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